这一公式简单明了地概括了一个深刻的概念。

创始人唐·克利夫顿（Don Clifton）写道：才干是你的「一种自然而然反复出现、可被高效利用的思维模式、感受或行为」。它们是与生俱来的、你可以有效运用的才干潜能。

当克利夫顿研究人类行为时，他注意到了数以百计的积极特征，并看到这些特征有许多共同点。根据这些共性，他将它们提炼成我们今天所熟知的：分为四大维度（战略思维、关系建立、影响力和执行力）的34项才干主题。